（肖德明）2023年9月14日下午，304am永利集团在综合楼518组织召开本科教学工作合格评估动员大会，学院经理李培祥、教学副经理刘琰在会上分别做出重要讲话，学院书记杨惠及全院教职工均出席了动员会。会议向全体与会人员传达了学校本科教学工作合格评估的有关精神，对学院接下来的评估工作进行相应的部署，进一步统一思想、明确指标、落实责任。

会上，首先由教学副经理刘琰就教学纪律、教学过程管理、教师队伍培育等事项指出具体要求，在迎评过程中，全体教师要有使命意识，严格认真自我要求，着重做好六项工作，确保工作内容到位，工作质量到位，工作效率到位。第一、在岗教师不能随意调课，不能迟到早退，课表牢记在心，用评估的高标准自我要求；第二、每次上课前老师都务必严格执行超星打卡，认真考勤，做到上课秩序井然；第三、教学资料准备务必根据学校格式规范要求，做到自我规范，严格执行，坚决杜绝教案、课件的相互复制，一经发现，严加查处，以此确保每位教师参与备课、认真备课、保证备课质量，保证教学质量，老师们能以高质量教学水平迎接评估；第四、教学管理要继续加强制度建设，科学规范管理，做到职责清晰，责任到人，流程科学。第五、推行导师制度，明确导师具体职责，确保导师工作的有效性和可执行性，确保新老师的岗位综合素养快速提升；第六、合格课程建设，及时准备，责任到人，确保按时按质完成。

最后，李培祥经理还在会上向全院教职工传达了胡社军董事长的讲话精神，并就本科教学工作合格评估的展开，重点提到了六项工作。第一、学院要继续努力完善团队队伍和教学行政人员配置；第二、学院要进一步完善各系团队、各专业分配的合理性；第三、主体责任制改革制度不变，政策不变，分配方式不变，有效促进参与改革人员的工作积极性，为学院评估工作的推进做出更多贡献；第四、学校评估建设的工作要求是当前重中之重，不能敷衍，不能务虚，希望每位教师把与自己有关的工作做实、做细、做深入；第五、严格执行学校有关制度，规范教师上课时的言行举止、教学文件资料准备、课堂员工管理等；第六，要求学院每位老师工作过程中真正做到，手中有行动、心中有评估，切实做好本职工作，为学院迎评做好先锋，为学校评估蓄力赋能。

刘琰副经理在会上讲话

李培祥经理在会上强调评估工作新要求