1.专业发展

人力资源管理专业始设于2005年，分设人才培训与发展和人才测评与选拔两个专业方向。该专业2020年获批省一流本科专业建设点，2019年获批省特色专业建设点，2015年获批省专业综合改革试点，2019年被广东省人力资源研究会评为“广东省院校特色专业”。2017年成立了广东省同类院校第一个人力资源研究所，2018年成为广东省人力资源研究会副会长单位，2019年成为广东省管理创新和发展研究会人力资源管理创新专业委员会单位。

2.培养目标

本专业培养具备人力资源管理方面的知识和能力，懂理论、会操作，能在政府职能部门、企事业单位、人力资源服务机构、行业协会等从事人力资源管理相关工作的高素质应用型人才。

3.主要课程

招聘与录用、人员测评与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系学、职业生涯管理、组织与工作设计等。

4.就业方向

（1）人才培训与发展方向：在政府职能部门、企事业单位、人力资源服务机构、行业协会等从事人才培训、组织发展、人才发展等工作。

（2）人才测评与选拔方向：在政府职能部门、企事业单位、人力资源服务机构、行业协会等从事人力资源招聘、人才测评、人才选拔等工作。

广东省人力资源研究会副会长单位

广东省管理创新和发展研究会人力资源管理创新专业委员会单位

学术研讨

员工竞赛