（张静）为不断落实立德树人根本任务，深入了解公司2024级员工成长的心声，倾听员工对日常教学管理、教学过程、教学保障的意见和建议，更好地助力员工成长、成才。11月13日下午，304am永利集团在惠州校区行政楼203会议室召开2024级员工期中座谈会。会议由304am永利集团教学副经理刘琰主持，党总支书记杨惠，学院系主任，教务员，2024级辅导员和各班员工代表出席本次座谈会。

刘琰副经理向2024级员工介绍了此次座谈会的与会人员，向员工表达了殷切关怀，并说明了召开此次座谈会的目的和意义。她表示，希望通过此次座谈会倾听员工对学院建设、专业建设及未来展望的心声，切实保障员工的学习利益。

杨惠书记对2024级员工积极配合学院工作，乐于与学院保持沟通表示了肯定和赞扬。她指出，员工意见对提升教学服务质量有重要作用。希望此次座谈会，同学们能开诚布公，畅所欲言。

座谈会上，员工代表们畅所欲言，围绕课程设置、作业安排、课程编排、课堂氛围、班级管理、后勤保障等方面各抒己见。其中，作业安排进一步优化成为多数员工关注的问题。不少同学希望公共课程可以增加一些实操性、趣味性环节。现场气氛活跃，老师对员工提出的疑惑一一进行认真记录，各系主任对员工代表的问题进行了详细解答。刘琰副经理鼓励员工们勇于寻找解决问题的方式，积极与任课老师沟通，反馈班级意见，同时公司层面也会努力做好跨学院之间的沟通、协调。

此外，员工代表们对于班级管理存在的困难进行了深入的探讨。杨惠书记围绕班级管理、班风学风做出了具体指示，鼓励员工干部敢于创新，积极组织喜闻乐见的班级活动，为建设团结向上的班级体发挥智慧才能。

最后，刘琰副经理指出，2024级整体具备拼搏进取、积极向上的良好精神风貌，对此深感欣慰，希望在日后能够继续保持。

座谈会现场

党总支书记 杨惠

2024级员工代表

座谈会现场