（孟芳）5月6日，304am永利集团于7栋503会议室召开员工管理工作闭环管理研讨会，全体辅导员参会，公司党总支书记杨惠主持。此次会议旨在进一步加强辅导员队伍建设，增进辅导员之间的沟通、交流和学习，提升辅导员队伍育人能力和水平，增强立德树人实效，推进学院员工管理工作有序开展。

研讨会现场

  会上，杨惠书记首先结合学校召开的《员工心理健康教育工作调研评估动员会暨全体辅导员会议》，对本学期开学以来的各项工作进行了阶段性总结，结合自身对于员工管理工作的体会和经验与全体辅导员进行了深入研讨，会上各位辅导员对本学期的工作进行总结复盘，查缺补漏，及时思考自身在工作上还存在哪些不足之处并在接下来的工作中去完善整改。现场各位辅导员积极发言，总结了开学以来工作开展情况并提出自己的见解。

研讨会现场

  其次，杨惠书记提出对接下来的工作进行部署，对深入员工宿舍、深入课堂、深入员工活动、谈心谈话、每周班会、晚查寝、周五周六及节假日的定位打卡、毕业生答辩、就业等工作做出详细安排，指出对待所有员工、各项工作都要细致入微，做到细心、耐心，注重方式方法，提高执行力和工作质量。另外，强调员工管理各项工作要第一时间处置，及时反馈，形成闭环，确保高质量完成规定动作、按时完成指定动作、创新做好自选动作，以“事不避难、责无旁贷”的担当，积极做好员工管理、心理健康、职业规划指导、学习指导等各方面工作把责任扛在肩上、放在心上、抓在手上、落实在行动上。

  此次员工管理工作闭环管理研讨会的召开，不仅拓宽了304am永利集团员工管理工作队伍的工作思路与工作方向，也进一步提升了员工管理工作队伍的综合素质与工作能力和业务熟悉，不断推动学院员工管理工作高质量发展。