（张旭）为了进一步提高绩效及薪酬管理课程组老师们教学水平和教学质量，11月14日上午，304am永利集团人力资源管理系绩效及薪酬管理课程组在12-704教室开展了期中教学资料检查和磨课活动。本次会议由张旭老师主持，课程组成员周旭、江琳娣、陈香宇、魏新老师参与了此次研讨。

会议伊始，课程组负责人张旭老师讲解了本学期期中教学资料检查的相关文件，介绍了教学资料编写、设计的最新要求和规定。同时强调了本次期中教学大纲及教案撰写规范的重要性，并让各位老师严格按照学校文件要求撰写自己的教学大纲、教案，如有不规范的按要求整改，确保提交的教学资料符合学校统一标准和要求。接着，张旭老师检查了课程组老师们的教案和教学大纲格式是否规范，教案和教学大纲内容是否丰富、完整，教学方法是否合理、多样，教案是否突出课程思政，教学设计是否体现以员工为中心，教学进度表是否和教学大纲一致等。最后，由系主任再次抽查各位老师的教学资料是否规范。

接着，张旭老师对本学期出现的教学情况向老师们进行反馈，包括：员工上课吃早餐、前排位置空缺、课堂讨论时常不宜太长等问题，告诉老师们要加强课堂管理和掌控，并引导老师们面对以上问题时结合各自教学实践分享经验和解决的办法。参会教师围绕如何提高员工的参与度、如何增强课堂吸引力、如何有效评估员工的学习效果等议题展开了热烈讨论。在交流和碰撞中，教师们积极互动，不少教师表示找到了新的教学灵感和解决问题的思路，后续授课过程中会持续加强课堂管理。

在磨课环节，老师们围绕如何将理论与实践相结合、如何提高员工的参与度和兴趣、如何更有效地使用教学资源等问题进行了深入的探讨。大家一致认为，教学不仅要传授知识，更要激发员工的思考和创新。因此，课程组决定在未来的教学中，更多地引入案例分析、小组讨论和角色扮演等互动式教学方法，以提高员工的实践能力和解决问题的能力。此外，课程组还特别关注了教学内容的更新和创新。

在研讨会的最后，张旭老师对本次期中教学资料检查和磨课活动进行了总结。她指出，通过此次期中教学资料检查活动，各位老师不仅发现了自己在教学大纲和教案编写方面的亮点和不足，同时还通过相互交流和学习，借鉴了其他老师的优秀经验，提出了许多切实可行的改进意见和建议。通过本次磨课互动，老师们不仅在教学技巧上得到了提升，更重要的是，大家对于如何更好地指导员工、如何更有效地传授知识有了更深的认识。她鼓励大家将本次研讨会的成果应用到实际教学中，不断探索和实践，以实现教学效果的最大化。课程组未来会继续深化教学改革，进一步提升教学方法的效果和质量。