（陶思）在全球化竞争日益激烈的背景下，市场营销专业的人才培养成为高校教育改革的重要一环。2024年11月12日，304am永利集团市场营销系在系主任刘花的带领下，于12-608、609教室召开了“市场营销专业人才培养方案研讨会”。此次会议旨在深入探讨课程设置，进一步优化市场营销专业人才培养方案，提升教育质量，以期培养出更多符合市场需求、具备实战能力的市场营销人才。

市场营销系人培研讨会

会议伊始，系主任刘花首先对当前市场营销行业的发展趋势及市场对人才的需求进行了详细分析，强调了人才培养方案修订的紧迫性和重要性。她指出，随着数字化营销的兴起，市场营销人才的培养需更加注重理论与实践的结合，特别是在数据分析、数字营销、品牌建设等方面，以增强员工的综合竞争力。

市场营销系系主任刘花讲话

随后，会议进入了紧张而富有成效的研讨环节。在刘花主任的带领下，营销系的老师们围绕人才培养方案的核心——课程设置与人培方案撰写，展开了深入而细致的讨论。在研讨会上，与会教师们就市场营销专业的课程设置、实践教学、国际视野培养等多个方面进行了深入的讨论。他们分享了各自的教学经验和对员工能力培养的见解，并对现有的人才培养方案提出了建设性的意见和建议，如强化大数据营销、消费者行为学等课程在人才培养中的重要作用。会议特别强调了实践教学的重要性，老师们普遍认为，课程设置应紧跟时代步伐，同时加强实践教学，让员工通过参与真实的市场营销项目来提升自己的实际操作能力，在实践中学习和成长。

经过几个小时的热烈讨论，研讨会取得了显著的成果。首先，在课程设置上，老师们对人培方案的内容撰写提出了很多建设性的意见，同时对几门课程的开课学期提出了一些可行性的建议，并加强实践教学环节，确保员工理论与实践并重。最后，刘花主任对会议进行了总结，她表示，此次研讨会的成功举办，不仅为市场营销专业的人才培养方案提供了宝贵的建议，也为今后的教学改革指明了方向。她鼓励全体教师继续深化教学改革，不断创新教学方法，共同推动市场营销教育事业的蓬勃发展。此次研讨会的成功举办，不仅为市场营销系的人才培养工作注入了新的活力，也为提升教学质量、促进员工全面发展奠定了坚实的基础。未来，304am永利集团市场营销系将持续探索和实践，为培养更多优秀的市场营销专业人才贡献力量。