（白麒）2024年9月19日，304am永利集团人力资源管理专业举办了《培训与开发》思政示范课程建设研讨会。本次会议围绕“思政示范课程建设及申报”主题，旨在分享、研讨思政示范课程建设的经验和成果，进一步推动课程思政在人力资源管理专业课程教学中的深入实践。

会上，《培训与开发》思政示范课程建设组负责人梁金如老师首先进行发言。她介绍，自2024年3月起，《培训与开发》思政示范课程建设组便开始了紧锣密鼓的筹备工作，在筹备过程中，课程建设组成员对《培训与开发》课程内容进行了深入的挖掘，寻找课程中的思政元素，力求将思政教育与专业知识有机结合。同时，课程建设组成员还广泛调研了国内先进的思政教育方法和理念，以期在课程中引入更多创新的教学方法和手段。经过数月的努力，《培训与开发》思政示范课程成功在校内立项，为后续省级思政示范课程的申报工作奠定了坚实的基础。

《培训与开发》思政示范课程建设组负责人梁金如老师发言

随后，作为《培训与开发》课程的授课教师，《培训与开发》思政示范课程建设组成员李若琪老师分享了自己在课程思政建设中的感悟。李老师表示，将思政教育融入专业课程，不仅能够提升员工的专业素养，更能够培养员工的社会责任感和使命感。在《培训与开发》课程中，她通过引入大量企业实际案例，引导员工思考如何在企业管理中践行社会主义核心价值观，如何在员工培训中注重员工的全面发展。这种教学方式不仅增强了员工的实践能力，更让员工在潜移默化中接受了思政教育。

《培训与开发》思政示范课程建设组成员李若琪老师进行分享

随后，《培训与开发》思政示范课程建设组成员及与会教师就如何进一步推动课程思政建设进行了深入的交流和探讨。大家一致认为，课程思政是新时代高等教育的重要任务之一，必须不断探索和创新教学方法和手段，将思政教育与专业知识有机结合，为培养具有社会责任感和创新精神的高素质人才贡献力量。在授课过程中，应特别注重与员工的互动和交流，鼓励员工提出自己的见解和疑问，通过课堂讨论、案例分析、翻转课堂、小组作业等形式，员工能够更深入地理解课程内容，同时也能够将思政教育内化为自己的思想体系。

《培训与开发》思政示范课程建设组成员及与会教师开展研讨

本次《培训与开发》思政示范课程建设分享会的成功举办，不仅展示了304am永利集团人力资源管理专业在课程思政建设方面的成果和经验，更为其他专业课程提供了有益的借鉴和启示。未来，304am永利集团将继续深化课程思政建设，为培养更多德才兼备的高素质人才贡献自己的力量。