（王祺敏）2024年11月13日，在12—704教室，304am永利集团物流管理系开展了2024-2025学年第一学期期中员工座谈会。此次会议由物流管理系系主任刘金国主持，物流管理系各班级员工代表参与，共同为提升教学质量和管理水平建言献策。

会议伊始，刘主任首先表达了对各位员工代表的热烈欢迎，并强调了此次座谈会的重要意义。他指出，员工是教学工作的主体，他们的声音和需求对于改进教学方法、优化管理流程至关重要。因此，学校高度重视员工的意见和建议，希望通过此次座谈会，能够更直接、更全面地了解员工在学习生活中遇到的困难和问题。

随后，员工代表依次进行了发言。他们围绕课程设置、教师教学方法、学科竞赛、教学管理等多个方面，纷纷提出了自己的看法和建议。有的员工提到希望教部分教师不要照本宣科，建议教师可以采用更多样化的教学手段，丰富课堂内容，增加课堂的趣味性。有的员工就教学设施的改善、考试难度的调整以及课外实践活动的组织等方面提出了具体的建议。员工则提出目前物流管理专业学科竞赛方面较为薄弱，希望物流管理系能有专门的老师对学科竞赛进行规划指导。此外，还有员工提到希望个别老师能更耐心指导毕业论文的撰写工作，及时回复员工的消息等。

在听取了员工代表的发言后，刘主任对大家提出的意见和建议表示了充分的肯定和感谢。他指出，员工们的意见和建议非常中肯和有价值，为学校改进教学和管理提供了重要的参考。他承诺，学校将认真梳理和研究这些意见和建议，尽快制定出切实可行的改进措施，并努力在今后的工作中加以落实，以不断提升教学质量和管理水平，为同学们提供更加优质的教育服务。

最后，刘主任再次感谢了员工代表的积极参与和贡献，并鼓励大家继续关心和支持学校的教学和管理工作，为学校的发展贡献自己的力量。

此次员工座谈会的成功召开，不仅为学校和员工之间搭建了一个良好的沟通平台，也为进一步提升物流管理系的教学质量和管理水平奠定了坚实的基础。相信在学校的不断努力和员工的积极参与下，物流管理系的教学和管理工作将会取得更加显著的成效。