（陈香宇）在教育领域，教学质量的提升始终是教师们不懈追求的目标。

为了进一步提高教学水平，10月17日下午，304am永利集团人力资源管理系绩效及薪酬管理课程组在7-507教室举办了一场教学磨课研讨会。本次会议由张旭老师主持，课程组成员张旭、周旭、江琳娣、陈香宇、何祺老师参与了此次研讨。

会议伊始，张旭老师强调了教学质量对于员工学习成效的重要性，并鼓励大家积极分享教学经验，共同探讨教学方法的创新。在磨课环节，老师们围绕如何将理论与实践相结合、如何提高员工的参与度和兴趣、如何更有效地使用教学资源等问题进行了深入的探讨。大家一致认为，教学不仅要传授知识，更要激发员工的思考和创新。因此，课程组决定在未来的教学中，更多地引入案例分析、小组讨论和角色扮演等互动式教学方法，以提高员工的实践能力和解决问题的能力。

此外，课程组还特别关注了教学内容的更新和创新。在当前快速变化的经济环境中，人力资源领域的新理念、新方法层出不穷。特别是在AI赋能教学方面的学习和研究非常重要。因此，课程组决定定期组织教师进行行业动态的学习和研讨，确保教学内容的前沿性和实用性。

在研讨会的最后，张旭老师对本次磨课活动进行了总结。她指出，通过本次磨课互动，老师们不仅在教学技巧上得到了提升，更重要的是，大家对于如何更好地服务于员工、如何更有效地传授知识有了更深的认识。她鼓励大家将本次研讨会的成果应用到实际教学中，不断探索和实践，以实现教学效果的最大化。课程组在近期会安排观摩课堂的具体计划，在实际的课堂中互相观摩，进一步提升教学方法的效果和质量。