（李若琪）2024年10月10日，招聘与培训课程组于7-517开展了授课经验分享与课程组日常事务安排的磨课活动。本次会议由梁金如老师主持，就组内新教师教学问题探讨、课程组日常磨课事宜安排、课题项目申报经验总结等内容展开深入的讨论。

首先，梁金如组长就组内日常磨课事项提出标准。要求课程组内教师确保周四磨课的出勤，积极准备磨课问题，与其他授课老师交流经验，分享所得。其次，安排组内老师逐一按照周次轮流撰写磨课记录和磨课新闻稿，做好图文记录。最后，预告了后期磨课分享活动将围绕申报课题项目等流程、资料等技巧讲授和经验分享。

其次，梁金如组长鼓励课程组内教师向具有企业经验的老师学习，丰富实践经验，扩充案例库，更生动、更专业的完成教学活动。与此同时，肖老师也分享了从之前的管理咨询企业工作经验到高校授课人所发生的转变，与组内教师探讨了人力资源管理的授课内涵。白老师认为经过一年的教学积累，已经逐渐构建了属于自己的教学方法，就如何与员工展开互动提出了建设性的意见。马老师也就讲授《劳动经济学》过程中的提问经验提出了“同班同学互相带动”的解决措施，组内老师受益匪浅。

最后，各位老师结合上课情况，指出超星辅助教学存在的问题。就教学楼浏览器和超星版本与课件版本的更新与升级进行交流，梁金如组长还就次问题分享了课件安装的途径和技巧。强调运用线上资源和工具，提升教学水平，紧跟数字化教学步调，争取课程组内成员教学质量稳步提升。