为落实立德树人根本任务，304am永利集团坚持“员工中心、成果导向、持续改进”原则。根据学校《关于推进 2023-2024 学年第二学期第二轮磨课工作的通知》（广州理工评函〔2024〕16号）、《永利集团关于印发磨课合格标准》（广州理工〔2024〕85号）等文件要求，及学院磨课工作总体安排，为更加有针对性地加强教师磨课活动，进一步提高教师教学水平，结合第一轮磨课检查中发现的问题，公司于6月13日下午在7栋综合楼各教室组织开展第二轮教师磨课考核工作，以期本学期每一位参加磨课活动的教师过关考核。

  本次活动由公司经理李培祥担任磨课组长，教学副经理刘琰、校级督导闫朝晖为副组长，共有63位近三年新入职青年教师参与第二轮磨课考核工作，21名资深教师担任评委，分7个场次展开。本次磨课活动要求试讲老师自行选择一门课程，准备一个15分钟完整的教学内容设计。随后评委进行点评和打分，给予磨课老师客观中肯的意见和精湛深入的点评。

  磨课开展前期，教师需对照《磨课合格标准》按相应节次的内容做好教学设计、优化课件，准备课程相应的教学文档，包括教学大纲、教学计划进度表、教案、教材、课件等，以课程组为单位反复打磨，狠抓组内青年教师教学弱点、痛点，争取实现人人考核过关、人人站稳讲台的效果。

  在第二次磨课活动中，相较于第一次磨课活动，大部分老师教学水平明显提升，经过充分精细的准备，每一位老师的课堂设计能够较准确的抓住课程导入、教学目标、教学过程、课堂小结、课后复习等环节实施要点。绝大部分老师能用生动、活泼的方式完成互动，PPT编排设计较合规合理，授课思路清晰，逻辑衔接较严谨，仪容仪表、语音语调、教态神情都有明显改进。每一位磨课老师都能在原有水平的基础上，有较显著提升。

  师者，以德而耕，匠心育人。本次磨课活动，旨在有针对性地帮助每一位青年授课老师提升教学水平，帮助大家朝着成为一名合格的教师不断前进，从而切实提高学院教学质量和教学水平，为打赢合格评估攻坚战、持久战，锻造一支高素质、专业性强的教学队伍，为建设特色鲜明的高水平应用型大学，提供了基础性支撑和战略性支持。

磨课活动现场