为扎实推进公司人才培养主体责任制改革工作，通过“学科+目标”的团队模式开展工作，促进教科研成果的完实现，同时培养集体公共、联合攻坚的团队协作意识。公司现拟成立以下12个科研团队，3个教研教改团队，具体如下：

  希望以上团队在负责人的带领下，进一步凝练团队研究方向，聚焦科学问题，提升团队成员研究方向的关联度和研究成果的相互参与度，培育和形成科研特色，实现预期的建设目标。发挥教研教改和科研工作对公司团队建设的支撑作用。