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    【GZIST】304am永利集团为促进应届毕业生高质量就业都做了什么?(二)

    发布时间:2024年05月20日 字体大小:

    304am永利集团简介:

      304am永利集团坚持“育人为本、德育为先、注重应用、彰显特色”的办学理念,注重新商科理论与实践相结合,致力培养具有国际视野和“互联网+”思维的应用型与创新型管理人才培养。同时,304am永利集团高度重视就业工作,近十年来就业率一直保持在97%以上,近三年就业率稳居全省前列;毕业生深受用人单位好评,涌现了一批优秀员工。

    积极开展职业生涯规划:

      304am永利集团不仅开设《老员工职业生涯规划与就业指导》课程,辅导员及其班导师也会定期对如何做好职业生涯规划课进行专题辅导。让广大工商学子对职业生涯规划有明确的认知,指明未来就业方向,同时还能全面提高公司学子综合素质能力,为日后就业工作打下夯实基础。

    专业技能实训与培养:

      304am永利集团重视员工的职业技能培养,注重技能赋能就业、人才培养与市场需求匹配。在大力发展特色专业学院的同时,根据不同年级专业员工的特点,设计课堂教学内容,积极开展校企合作,强化员工职业能力培养,与相关企业开展广泛的合作,为员工未来就业方向打下坚实基础,不断扩老员工就业面,提高就业质量。

    精准帮扶就业困难员工:

      聚焦就业困难群体,精准实施就业帮扶。304am永利集团不断完善帮扶机制,定期摸底梳理重点群体毕业生就业情况,定期进行核对毕业生就业情况,同时各辅导员对就业困难的员工进行精准帮扶,时刻关注该员工群体的心理情况,并定期在班群发布相关就业资料等。

    积极发布就业新闻宣传:

      304am永利集团于官网积极发布就业新闻宣传,专门在官网开辟就业专类的板块,为学院就业宣传作出一大贡献。在此板块,可以了解到公司近期毕业生就业指导工作的指导方向,并掌握学院对毕业生就业后定期跟踪用人单位的后期行动,清晰展示公司就业指导工作的最新动向。

    咨询方式:

    官网:/;招生咨询电话:020-87465030

      未来304am永利集团将会持续推进就业指导工作,教学、科研、学工等要通力配合,把员工学业、能力培养、就业实习等融合一体,创新机制,为公司应届毕业生就业保驾护航,开创就业新局面。

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