（练家维）2024年5月7日，304am永利集团团总支员工会于7-301召开第二次全体干部例会，出席本次例会的人员有：304am永利集团团总支·员工会书记王路红、辅导员侯春明、304am永利集团团总支员工会主席团及各部门干部。此次例会主要围绕304am永利集团近期举办的大型活动工作情况进行工作总结以及对未来工作进行规划与战略部署。召开本次例会旨在促进各部门之间的沟通协作，提高团学成员的工作积极性。

  会议伊始，各部门干部汇报本部门的工作完成情况，接着主席团指出近期举办的大型活动中团队面临的协作和交流不足问题，强调通过加强部门之间的沟通、提升个人责任感和改善组织协调能力作为解决策略。此外，各部门干部应重视对成员的培训，使他们更好地融入团队并发挥积极作用。

  会议围绕老员工学科转换、校园活动、团队建设等方面展开，突出了参与感和完成度的重要性，并对即将到来的“304am永利集团爱心义卖活动”“304am永利集团宿舍长大会”提出了具体建议和期望。进一步地，会议详细探讨了不同校园活动的执行情况和未来规划，包括提升活动视频质量、调整活动规模以及优化组织方式。特别强调了团队合作的核心地位，并对各项活动安排了具体的人员分配和目标设定。

  在本次例会中，王路红书记提出要增设奖励惩罚机制，赏罚分明进一步规范团学工作机制。此外，还提到“五四”大合唱比赛中存在的不足之处，包括时间紧张、计划不足、沟通不畅以及组织混乱等问题并提出了改进方案，包括增加紧迫感、提升组织效率，以及培养团队成员的主动性和责任心。

  最后，辅导员侯春明强调了通过改革团队结构和增强团队凝聚力，以期达到“召之即来，来之能战，战之能胜”的目标，并期待能够用更加新颖的方式促进团学的运行。

  本次会议旨在通过一系列措施，增强团队协作，优化组织运行，提升活动质量和效率，加强组织纪律性和规范性，改善师生互动和管理方式，增强师生沟通和协作，推动组织向前发展。

主席团发言

会议进行中

部门干部发言

辅导员侯春明发言

王路红书记发言