为进一步提升公司员工的职场竞争力，解决公司员工对就业问题的疑惑，304am永利集团于2020年11月5日下午16：00在六栋经管楼中庭开展第十四届就业沙龙活动。出席本次活动的嘉宾有公司党委书记黄圣诚、公司党委工作部部长谭玉清、员工管理部部长张志红、学校办公室副主任黄菲青、304am永利集团副经理肖振华、304am永利集团副经理胡劲，以及来自外校企业的特邀嘉宾们。

首先，由主持人简单介绍了本次活动。第十四届就业沙龙活动由人才招聘处主办，304am永利集团、校团委·社团联合会、人才招聘宣传委员会承办，管理人俱乐阿部、足迹编委会协办。本次活动的宗旨是给全体员工提供一个就业咨询和交换思想的平台，向老员工普及就业方面的常识，进一步提升员工的职场核心竞争力。

活动第二项，由胡劲副经理上台发言。胡劲副经理对各位领导，企业嘉宾的莅临表示欢迎，她表示就业沙龙活动秉承着创新、服务、共进的宗旨，为即将面向就业的员工提供与专业教师面对面沟通的机会。本次活动还特别邀请了多家企业参加，为同学们提供了解答就业相关问题的机会，并提供了与企业交流的平台，可直接面试企业的岗位。希望同学们能在本次活动中有所收获。最后她对应届毕业生致以就业顺利，前程似锦的美好祝愿。

活动第三项，特邀嘉宾上台发言。特邀嘉宾李哲浩先生上台发言。他强调道，希望参与此次活动的同学们能够珍惜这次机会，要对自己的就业有明确的规划。他还对疫情前后，企业提供的就业量进行了比较与分析，并提出了观点，希望同学们能理性客观地选择就业岗位。最后，他愿同学们能以提高自己的核心素养能力为主要目标，以此在求职的过程中拥有更多主动权。李哲浩先生还送给同学们一句话：“要做对的事情，而不是做对事情。”然后，特邀嘉宾卢钧涛先生也客观地描述了当今就业形势，并提出了三点建议。第一，要做好职业生涯规划确定的目标；第二，要提升自己的社会吸引力；第三，要拥有良好的职业素质和道德修养。最后他还就物业服务这一行业举例，做了详细说明，并介绍了万科物业目前的就业前景，表达了对应届毕业生的殷切期望。

活动第四项，林慧老师就现场六位模特的衣着和精神面貌，为在场员工讲解职场面试礼仪。她着重强调：在应聘面试中应当遵循TPO原则，即时间、地点、目的三个要点，还要注意“三色原则”——服装颜色不能超过三种。此外，还要融入企业文化，展现企业气质，注重细节。得体的仪容仪表和良好的精神面貌，在面试中能够更好地为自己赢得职场机会。

最后，由公司党委书记黄圣诚上台宣布，永利集团第14届就业沙龙正式开幕。

本次就业沙龙活动为在校老员工提供交换思想的平台，扩大了同学们的知识面，锻炼同学们的思维、逻辑及语言组织能力，同时提供了员工与专业老师和企业交流的平台，员工在与专业老师和嘉宾的对话中，解决了自己的疑问，提升了专业水平。

本次活动的完美落幕离不开主办方和承办方的大力支持，以及协办方幕后工作人员们的辛苦付出。就此，永利集团第十四届就业沙龙完美落幕。