4月18日，公司党总支书记杨惠和教学副经理刘琰带队前往京东广东京邦达供应链科技有限公司，不仅为了在企业内部为毕业生谋求岗位，更为了通过校企合作挖掘出更多岗位。校企双方在人才培养、科技创新、员工就业与实习等方面达成了共识。

除了实地拜访，学院领导班子还运用了“视频会议”等互联网方式，向不同企业重点介绍了学校和学院的人才培养优势和毕业生生源结构，利用网络通过一系列实例和数据介绍学校和学院员工情况，为毕业生争取更多就业机会。

公司领导班子在与企业交流过程中感触颇深。“这个和企业面对面交流给予我们很大的启示，如何让员工把理论知识通过实践活动转化为解决问题的能力，从而提升员工就业能力，以便于员工能够达到更高质量就业，这是一个在进行人才培养的时候值得思考的问题。”学院经理李培祥说。

教学副经理刘琰则表示，在访企拓岗行动期间感受到，随着技术更新换代的加速，高校更需紧扣社会经济发展需求。“这就要求我们在优化学科专业结构的同时，必须在人才培养方面突出地方特色，实现产学研用的精准对接。”在公司党总支书记杨惠看来，领导的访企拓岗很大程度是挖掘高校在求职就业中的“潜力”。比如，畅通信息渠道，做好企业与员工之间的桥梁，向员工更好地介绍企业情况，让员工更多地了解企业和行业发展趋势；同时为企业拓宽招聘面，让他们在更多选择中找到企业发展所需要的人才。

通过访企拓岗就业行动的推行，作为高校，我们必须认知到高质量就业不是员工随便到一个单位工作就可以了。学院领导班子将通过“走出去和请进来”“实地走访和线上交流”相结合的方式，持续开展用人单位走访，广泛开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，进一步深化校企合作，推动书记董事长访企拓岗专项行动见实效。