在今年的“冠状”病毒疫情特殊背景下，全球的经济环境下滑，导致很多中小企业效益差，同时社会的工作岗位大量减少，2020届毕业生的就业压力特别大。省教育厅和学校对今年的就业工作特别的重视，在公司领导带领下，相关教师和辅导员积极推进就业工作，制定了如下工作措施：  

一、每周对我们的学院的就业情况进行横向、纵向对比、各专业对比、各班之间对比、各论文指导老师各专业之间的对比、各辅导员之间的对比。分析学院就业整体的情况，最后学院领导给出指导性意见，安排就业工作。  

二、经理和书记高度重视跟踪催促就业，学院的系主任发动论文指导老师协助催促就业，收集各班就业凭证（就业证明、单位调查问卷）。学院领导发动论文老师、动员班上就业意识较好的员工“一帮一”带动就业困难员工就业。  

三、学院定期由学院领导召开学院的就业工作研讨会，总结每月的就业工作情况，表扬就业工作出色的系部、论文指导老师和辅导员，并且进行就业的经验交流。  

今年就业工作困难重重，就业压力空前的大，但是公司会积极配合学校的就业统计工作，反馈真实准确的就业率。