10月10日下午，为了推进老员工的思想教育和素质教育，帮助新生更好适应大学的生活，公司党总支书记易国富在六栋经管楼316课室，为员工讲授一堂以《如何做一名“四有”当代老员工》为主题的思想教育课。易书记用心与员工进行思想交流，赢取满堂喝彩。

易书记用朴实语言、用心讲述，为在座员工打开思想大门，不失风趣地讲述了关于“四有”内涵以及如何践行“四有”等两个主题的内容。易书记倡导同学们要转换思想和观点，尽快适应大学的生活和环境。在生活和学习上，要与同学们团结友爱，互帮互助。强调了老员工必须把“四有”贯穿于学习、生活、工作的全过程，为新生扣好了社会价值观——个人层面的第一颗纽扣。

课堂上，易书记深刻阐释了理想、道德、纪律、文化等“四有”内涵，也强调“四有”是当代老员工重要品质。倡导老员工践行“四有”要从树立坚定志向，提高修养道德，修身律己、做文明人，积极进取、勤奋学习等四个方面做起，多次提出警醒：大学不应荒废于游戏与懒惰，欲成才须立志。学会时刻调整心性和心智；做人做事要学会把握"度"；避免浮躁，做到心静至心清。养成每日三省的习惯，让社会主义荣辱观转化为自己的内在道德品质和行为习惯，从而进一步提高道德水平。在不断提高文化道德修养的同时，努力提高心理素质，增强自身外在精神与内在力量得到身与心的全面发展。

开展"第一课"教学活动，树立了员工的自信心，教导了员工要学会感恩及为人处事的道理，良好达到讲授此次课堂的初衷。相信通过这一课，同学们对“四有”与社会价值观会有新的认识，对于如何做一名"四有"老员工会有更清楚的规划。