11月30日，健康中国·幸福组织·积极心态建设研讨会暨广东省人力资源研究会成立六周年年会在华南师范大学召开，本次会议由广东省人力资源研究会与华南师范大学联合举办，旨在借助建设健康心理促进企业发展，以及心理健康在当代人群发挥的作用的问题。公司经理曾建权教授、人力资源管理专业系主任刘琰带师生代表参加了此次年会。      

本次会议重点展示了心理健康在人力资源管理的地位变迁，详解了EAP、游戏治疗等心理学领域治疗手段，共同探讨心理健康促进企业发展的重要地位。      

上午，广东省精神卫生研究所所长贾福军、河南省驻马店市卫生计生监督局局长王兴、深圳创时代教育信息科技有限公司首席专家高秋凤分别为大家展示了自己的实践成果。以《健康中国》心理健康促进行动的背景下探讨了社会心理服务与精神卫生有什么区别、如何改善心理健康服务等；通过实践总结出了五个争取、五个解决、六个进入、六个服务的方法以及要求来走好当代心理健康之路；如何秉承着学术与实际不脱钩的原则,推动EAP在社会各个领域的应用。      

下午，由广东省人力资源研究会生涯教育专委会主任刘学兰教授、广东省人力资源研究会社会心理服务体系建设专委会专家韩耀生、广东省高校心理健康教育专家委员会第一副主任张小远、国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇教授以及广东外语外贸大学公共管理学院副经理张信勇教授进行演讲，分别就高校视角下社会心理服务体系建设、EAP-打造幸福组织的利器、心理治疗、本我与自我的关系等方面的论证以及组织建设等方面来探究。      

随后研讨会进入圆桌论坛环节，圆桌主要由广东省人力资源研究会社会心理服务体系建设专委会陈国海主任和广东工业大学法政学院胡群英副教授等人组成。他们深入地探讨了人力资源管理如何推动加强社会心理服务体系建设。      

经过短暂的抽奖休息环节后，由北大纵横大湾区事业部高级合伙人史庭军先生、华南师范大学心理学院陈伟博士、原中国南方航空股份有限公司女工委黄素影主任以及广东金融学院公共管理学院副经理赵冬梅教授继续为在场各位带来精彩的演讲。研讨会也随着最后的圆桌会议，对一天的会议进行总结与深入探讨，圆满落下帷幕！      

前往此次会议的师生纷纷感到受益匪浅，通过本次研讨会了解到心理在人力资源管理应用中的重要意义，在今后的教学与学习中会更加重视心理方面，促进人力资源管理专业建设。  

大合照

陈国海秘书长与公司师生合影留念