公司管理学院经理、人力资源管理研究所所长曾建权教授，系广东省人力资源和社会保障厅专家咨询委员会专家委员，一年来积极开展科学研究，为政府部门提供咨询服务，成果丰硕。

一是应《中国人才》杂志社邀请,解读了中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》,文章《创新评价机制，杜绝“一把尺子量到底”》发表在中央人才工作协调小组指导刊物《《中国人才》2017年第二期；获广东省卓越人力资源研究成果二等奖。

二是应广东省人力资源和社会保障厅的邀请，担任《广东省引进外国人才和智力“十三五”规划》评审专家。受广东省外国专家局的委托，对《广东省加强新形势下引进外国人才工作研究报告》进行修改、补充和完善，并呈送省厅领导参阅。

三是应广州市委组织部的邀请，参加专家座谈会，向陈晓嘉副部长等领导提出了关于加快建设广州市人才高地的意见和建议。

四是应广东省人力资源研究会的邀请，担任《广东省卓越职业经理人》评审专家组组长。工作认真负责，被聘为广东省人力资源研究会副会长。

五是主持完成中山市人社局竞争性招标课题《海外高层次人才引进计划课题》（项目经费10万元，已结题）。评审专家组认为，该课题提出的中山市引进海外创新创业人才的政策建议，制定的《中山市加快引进海外高层次创新创业人才暂行办法》，具有较强的科学性、创新性和可操作性，可为政府制定人才政策提供政策参考。体现了天河学院服务社会的积极作用。

曾建权教授