本系讯（陈超、沈校锐）为了提高员工综合实践能力，各业都安排有理论课程后的集中实训环节。本次人力资源管理专业《绩效管理》课程实训，以本系刘琰老师在中大做访问学者的在研项目——广州HY电子公司作为基础案例，具有特别的实际意义。

在完成了实训的企业绩效管理方案设计后，实训指导老师刘琰、陈超带领12名员工代表前往该企业进行回访暨参观学习，并与该公司人事部经理邓永昌先生进行了会谈。

本次交流学习中，同学们踊跃的向邓经理请教了人力资源管理方面的各种实际问题，并将之前实训课题中针对HY公司所做的绩效实施方案与邓经理进行了深入探讨，双方交流融洽。会谈结束后，邓经理针对本次实训的成果给予了高度的肯定，并且殷切希望我系能继续培养更多的优秀专业人才，为企业的人力资源管理体系不断注入新鲜力量。

本次实训活动，为本系实践实训教学的开展探索了新的模式，也使人力资源管理专业同学获益匪浅。