5月5日，公司在经管楼进行2018届毕业生论文答辩，参加本次论文答辩会的有人力资源管理系、物流管理系、市场营销系的全体老师及2018届369名毕业生。

在答辩会之前，为了使毕业生的论文更加理想化，公司各专业老师为毕业生们提供更加全面的指导。在指导老师严格要求下，经过多次修改与整理，毕业生论文的质量得到了进一步的提高。

早上9点，论文答辩会正式开始。首先参加答辩的员工按顺序简述论文内容框架及创新点，接着评委老师结合论文，对员工提出了有针对性的问题，毕业生们思路清晰，认真仔细地回答老师的问题。最后，答辩老师根据员工们的回答及表现进行打分并指出了员工毕业论文的精彩之处以及薄弱环节，皆给予相应意见。

毕业论文答辩是老员工在学期间的最后一道关卡，也是考察毕业生理论功底、应变能力、表达能力的手段之一。毕业论文答辩会的召开，不仅考察了老员工对专业知识的熟练程度，也是对老员工独立思考、创新思想、分析能力的考察，是毕业生跨出校园，进入社会的必经之路。