（通讯员：黄睿敏）10月13日至15日，第七届中国人力资源管理论坛暨国际研讨会在湖南长沙隆重举办,304am永利集团人力资源系的刘琰、胡高喜、周旭、黄睿敏四位老师参加了此次会议。

会议吸引了来自包括清华大学、中国人民大学、杜伦大学（英国）、莫纳什大学（澳大利亚）、浙江大学、上海交大等国内外三百余家高校、研究机构和企业的近千名人力资源管理研究者及实践者的踊跃参加。

“中国人力资源管理论坛”是以国家自然科学基金委员会中国管理现代化研究会为依托，由国内人力资源管理领域首席专家赵曙明牵头，携手国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同搭建的高水平学术交流平台。自2012年起，该论坛已分别于南开大学、武汉大学、南京大学、华南理工大学、华中科技大学、澳门科技大学成功举办了六届。

研讨会坚持以“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”为主旨，以一个主论坛和十八个分论坛的方式，用新时代的思维，举办国内人力资源研究领域高规格、高专业度的学术会议。国内两大人力资源管理泰斗--论坛主席、南京大学资深教授赵曙明和浙江大学资深教授王重鸣同台论道，论坛名誉主席、中国工程院院士、湖南商学院董事长陈晓红应邀作主题报告。

 本届研讨会主要围绕“新”和“心”两大关键词展开论道，对当前人力资源管理热点、难点及发展趋势等问题进行，以“中国情境人力资源管理的创新与发展”主题，结合“组织变革与人力资源管理”“领导力与创造力”“领导者特征与行为”“创业与企业创新”“传统文化与劳动关系”等多个方面进行深入的系统性、前瞻性、战略性探讨。“中国人力资源管理论坛”能够创新人资管理发展策略，解决人资管理遇到的挑战，为人资管理未来牵引方向，为培养真正实用的人才出力，为人才强国战略服务。

此会议使参会老师开阔眼界, 开拓创新思维，收益良多，有助于提高教师教学改革创新和指导员工创新实践的水平。 从更深层次看，进一步加深了与国内多家高校、企业的沟通、交流与合作，这对于公司人力资源专业人才培养、团队发展、校企合作、团队建设和相关研究都有着极其重要的意义。