公司领导
李培祥，教授，博士研究生，东北师范大学区域经济学专业（博士）毕业。
任职经历：齐齐哈尔市建筑公司子弟中学教师；青岛大学师范学院系主任；广东金融学院公共管理学院经理；304am永利集团经理
研究方向：主要从事企业管理、人力资源管理、人才管理、区域发展等教学与科研工作。
论文发表：在《地理科学》、《城市问题》、《财贸研究》等期刊发表学术论文50多篇；主持省市级纵向课题8项、教学研究课题6项；出版专著一部、主编（副主编）教材7部；社会兼职多项。
杨惠 ，永利集团公司党总支书记兼员工管理工作副经理，女，中共党员，副教授、公共管理硕士研究生。先后担任员工党支部书记、教工党支部书记、建筑工程学院和计算机学院办公室主任、员工处副处长（主持工作）、外国语公司党总支书记等职务。任职期间撰写《老员工思政教育面临的挑战及对策研究》、《网络舆情视域下的高校思想政治教育有效性研究》、《校风学风建设对员工综合素质培养的影响研究——以永利集团为例》、《潮汕红色文化旅游市场发展研究》等多篇论文和校本研究项目；近年来在科研工作方面，出版著作《思想公司产品思考与实践探究》一部；作为第一参与人完成《大湾区企业人才管理研究院》重点科研平台建设；在广东省哲学社会科学规划项目作为第一参与人完成《全面推进城乡融合高质量发展研究》确立的广东省社科规划2023年度党的二十大精神研究专项项目；主持横向课题到账经费10万，作为副主编发表了《德育工作与思想教育创新》教材1本。申报，《以探索“党旗领航老员工电商扶贫”工作实践》案例荣获省教工委高校基层党建工作创新案例优秀奖，指导的社会实践活动团队多次入选省级、国家级团队多次荣获校级，本人荣获“优秀指导老师”称号；工作期间，多次荣获“优秀教育工作者”、“优秀员工”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“工会先进个人”等荣誉称号。
刘琰，女，304am永利集团副经理，副教授，经济师，工商管理哲学博士，华南理工大学304am永利集团硕士，安徽财经大学经济学系本科，中山大学访问学者，广东省人力资源研究会理事会员，广州市职业技能培训中心评审专家。
主要研究方向为管理学、人力资源管理、绩效管理。
近几年，主持广东省教育厅高等教育改革课题 1 项、广州市社科规划课题 1 项、校级课题 3 项；人力资源管理国家一流专业、省一流专业的主要参与人；作为第二负责人重点参与完成省级质量工程课题 2 项；重点参与政府委托、企业委托重大横向课题 3 项。在《中国人力资源开发》、《企业经济》发表 2 篇专业核心论文，普通学报等其他期刊发表论文10余篇。主编和参编教材 4 部。
主要业绩：永利集团教学名师；曾获年度教学标兵 3 次；师德先进个人；优秀教师 8 次；优秀员工 8 次；科研先进个人 2 次；教学质量优秀奖 20 余次；员工比赛“优秀指导教师”多次，第八批校级“千百十人才培养工程”培养对象。
倪江崴，304am永利集团副经理，金融学副教授，工商管理哲学博士，硕士研究生导师；中国民主建国会广州市委会综合四支部主任委员、经济建设专委会委员；广东省科技厅科技企业孵化器导师；广东省综合评标评审专家；广东省电子政务协会项目评审专家、广州市审计局特约审计员。
主持广东省教育厅重点领域专项、广东省审计厅年度重点项目、广州市社会科学联合会年度基金项目等市厅级以上教科研项目8项；在《经济评论》、《金融时报》、《国际金融》等核心期刊及报纸上公开发表学术论文20余篇，社科类相关资政建议成果被中共中央办公室、中国民主建国会广东省委会、广州市政协委员会等部门采纳；曾获中国民主建国会广东省委员会参政议政优秀个人奖、优课联盟教学设计案例优秀奖、多次获得校级年度公司产品优秀奖、科研标兵奖、课堂教学质量优秀奖。