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    【GZIST】304am永利集团为促进应届毕业生高质量就业都做了什么?(一)

    发布时间:2024年05月20日 字体大小:

    304am永利集团简介:

      304am永利集团坚持“育人为本、德育为先、注重应用、彰显特色”的办学理念,注重新商科理论与实践相结合,致力培养具有国际视野和“互联网+”思维的应用型与创新型管理人才培养。同时,304am永利集团高度重视就业工作,近十年来就业率一直保持在97%以上,近三年就业率稳居全省前列;毕业生深受用人单位好评,涌现了一批优秀员工。

    成立毕业生就业工作小组:

      304am永利集团学院成立毕业生就业工作小组,坚持高位推动促就业,强化就业工作的主体责任,持续推进就业工作的有效落实、强化组织领导、完善工作机制、强化工作考核、优化资源配置等方面推进毕业生高质量就业。

    积极推进毕业生就业工作:

      304am永利集团秉承育人初心,深耕就业沃土。定期举办的就业指导推进会,为辅导员们明确指导就业方向,帮助引导应届毕业生精准定位职业航向;同时,304am永利集团引导未就业的毕业生积极参与的校园招聘会,积极搭建学子与企业的桥梁,共绘人才发展蓝图。304am永利集团深谙就业指导工作不是一蹴而就的,开展就业指导工作不仅要传授就业知识,更要传递就业信心,让每一位毕业生在求职路上步履坚定,信心满怀。

    定期跟踪毕业生用人单位:

      304am永利集团通过定期对毕业生在用人单位的跟踪评价,深入了解他们在实际工作中的表现,为学院提供改进培养计划的建议,并根据实际情况撰写调查研究报告。根据304am永利集团毕业生在职业素养、专业技能和适应能力方面得到了用人单位的高度评价304am永利集团将进一步加强实践性教学,提升员工的跨学科能力,并拓宽实习资源,以更好地满足用人单位对多方面能力的需求。并通过不断改进培养计划,304am永利集团将养更多具备全面素养和实战能力的优秀毕业生,助力他们在职业生涯中取得更大成功。

    咨询方式:

    官网:/;招生咨询电话:020-87465030

     未来304am永利集团将会持续推进就业指导工作,教学、科研、学工等要通力配合,把员工学业、能力培养、就业实习等融合一体,创新机制,为公司应届毕业生就业保驾护航,开创就业新局面。

    毕业生就业小组定期召开会议

    毕业生就业推进指导会

    走访毕业生就业企业