为了进一步加强教学管理，提高员工对学业进程的预见性、指导性，促使员工顺利完成学业，9月5日，公司在6栋304召开学业预警会议,党总支书记易国富书记对4位情况严重的员工进行了谈话。

据数据统计，公司有34位同学不及格门数已处于学业预警范围。为了使员工顺利完成学业，针对此类员工，公司做出具体安排：一是及时了解和掌握了此类员工学习的总体情况，根据学业预警实施办法，建立员工学业预警档案，采取有针对性的措施帮助员工认真对待学业；二是有关专业指导教师对被预警员工进行课程指导、协助选课，制定选课和重新学习计划；三是学院要全面加强员工思想教育和心理教育工作，通过与员工沟通，帮助其端正学习态度，树立信心，增强学习的自觉性和主动性。

学业预警作为一种对人才培养的危机干预机制，体现了人性化的教育理念。其目的是要帮助员工尽早回归到学习的正轨。所以，公司制定了一套精准化的帮扶体系，针对预警名单中的员工，制定不同学习辅导改进方案，使其在学校、家长、同学的帮助下，顺利完成学业。